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和自己熟知信任的人一起工作是一项坚实的策略

作者:本站原创    点击: 次 时间:2018-09-30 17:57

虽然我们经常被告知要避免与朋友和家人做生意,但许多企业家倾向于雇佣他们 好的朋友和以前的同事来帮助他们的公司起步。无论你是一个入门级的创始人还是一个经验丰富的企业家,与你认识和信任的人一起工作都是一个可靠的策略。
和自己熟知信任的人一起工作是一项坚实的策略
已知的商品是安全的投资

雇佣你的朋友有一个简单的原因:他们是众所周知的好东西。你知道他们的优点和缺点。根据你过去对他们的了解,不管他们是否适合你的公司,至少你很了解他们,你知道他们的职业道德、热情和弱点。

如果你的朋友以前是你的同事,你肯定和他们有过直接的工作接触,这是一个巨大的好处。当我聘用以前的同事时,我的成功率是100%,从来没有犯过错误。

只是要注意不要雇佣你不认识的朋友。当你处在一个随意的社交环境中时,你可能喜欢别人的陪伴,但如果你不太了解他们,你就不太可能真正理解他们的职业道德。专业知识和生活方式并不意味着他有激情或动力。朋友局代理 

任人唯亲并不总是坏事

当我2009年创办这家公司的时候,我雇佣了几个朋友和以前的同事,他们对我的想法很感兴趣,也很有能力。因为他们非常信任我和公司,所以一开始我的工资远低于他们之前的工作。我们还受益于在创业初期不会消亡的技能和专业知识,因为我们负担不起。

虽然好处是显而易见的,但我不愿过早聘用朋友和前同事。毕竟,他们把自己的事业押在你身上是因为他们相信你的想法,而这些人往往已经在各自的领域建立了自己的事业。如果这种情况发生在你身上,记住, 重要的是要记住,如果你想招人,对自己的风险和方向要有足够的信心,除非这些人已经处于自己的职业转型期。朋友局河南代理

信任你的社交网络

随着公司的成长,你需要超越你的直接社交网络去寻找相关的人才和专家,但你仍然可以在这样做的同时保持强大的推荐文化。在Vacasa,很多员工是通过其他员工的推荐而被聘用的。根据我的经验,当人们对他们正在做的事情感到兴奋时,这种情况就会发生。

无论你在团队中寻找什么样的品质(企业家精神,基于解决方案的态度,热情等等),你都会在你认识的人身上找到它们。这就是为什么我推荐雇用你认识的、喜欢的、欣赏的人。
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